10月27日，公司工会召开集体协商会议，行政方代表、职工方代表共17人参加。

    会上，公司职工方听取行政方2015年上半年情况汇报，内容涉及经营、生产、财务、劳资及安全等工作。今年公司在建工程14个（其中新开工项目2个），国内项目8个，境外6个。截止2015年9月底，累计完成年度产值8.77亿元，约占年度计划14亿元的63%。其中境内完成4.98亿元、境外3.79亿元。公司施工生产总体情况较平稳，在建工程项目进度、质量、安全管理均处于受控状态，上半年无重大火灾事故和重大水上（道路）交通责任事故，未发生职工安全死亡事故，职工工作环境和职业健康安全情况良好。

    尽管今年公司资金吃紧，党政领导仍大力支持，集体合同履行情况良好，按照集体合同要求继续缴纳社保、公积金、补充公积金、企业年金，继续提供节日加班费等福利待遇，继续做好职工的续保和理赔工作，安排女职工及35周岁以上在岗职工每年体检，并且一如既往组织好在编职工的疗休养以及配合行政督促在岗职工执行带薪休假制度。

    会上，公司行政方就职工最为关心的工资问题作出特别说明：2015年与2014年同口径相比，剔除立功竞赛奖和质量奖这两个因素后，在岗职工实际收入基本持平。

    公司总经理徐星春作为行政方代表，就以上几方面作了详细补充，指出今年经营工作在开拓市场、创新精神上的力度不够，希望在接下来的两个月里能有大的突破，力争完成局下达的指标。随后，他还对公司在施工管理、成本控制、机关管理等问题加以强调。

    公司党委书记李天恩提出：尽管公司今年非常困难，但是公司始终保证职工利益，希望职工代表们与项目部领导加强沟通，共同做好正面宣传和正确的舆论导向。青年职工要提高工作积极性，敢于担当，为将来能打硬仗做好准备。政工部、人力资源部要对大学生做好跟踪、考核工作，让有能力的青年职工能够脱颖而出。

    最后，工会主席刘侃作为职工方代表作会议总结：尽管今年公司压力重重，资金非常紧张，但公司党政领导对职工福利方面的工作仍然给予很大的支持。希望各位职工代表将今天的会议精神及时传达,同时要加强正面宣传和形势任务教育，多宣传正能量的信息。公司职工要牢固树立主人翁精神，在工作中多方留意经营信息，做好二次经营工作，为实现2015年集体合同各项目标而共同努力奋斗。

（林  琳）