进入公司以来,人们只要提起青年人才培养,就一定会谈及“导师带徒”这项活动。作为一名刚入职的新员工,我每次听到都会情不自禁地想象着,我的师傅会是谁呢?一次次期待之后,谜底终于揭开了:我和我的师傅王勇鹰签订了结对培养协议。 时光如梭,当初在协议书上签字时的场景还历历在目,到现在一个月时间晃眼间过去了。但在这段短短的“导师带徒”初体验中,发生了许多难忘的故事,同时我也收获满满。 “这个地方装这种短一点的小管,旁边这个竖着的是装那种长的,小心手啊,别弄伤了。”师傅亲自教学如何把眼前的简易组装衣柜拼装起来。“这个布应该横过来装,先装这根杆会容易些,不会那么费力。记得这一层装好后再用力压一压,第一层基础打牢哦。”他一边熟练地装着,一边不断地指导,传授着经验。旁边的我苦恼地说:“我们之前耗了一个多小时才初步研究清楚,您的这一不到十分钟,就装好了。”师傅笑着说:“安装过一次就知道了,经验是靠慢慢积累的。生活也是如此,你们刚住到这边肯定会有不习惯的地方,大家要相互照顾,慢慢地适应拌和站的生活。” 师者,人之模范也。除了倾囊传授工作经验,师傅以“行动”教学方式指引我们不断学习与进步。几天前,为了按时完成项目部拌和站场地的清扫工作,师傅带头在现场整整干了一天。在他这种 “润物细无声”的方式潜移默化影响下,我也在不断反思自己,敦促自己,提升自己。 师傅带我去现场了解工程的基本情况前,经常提醒我要带好相机搜集素材。俗话说:一日为师,终身为父。他如父亲般谆谆教导我:“要敢于做事,努力做事,把事情做好,多付出就会有更多的回报。”每当在工作上稍微懈怠的时候,这句话犹如夜空中最亮的星指引激励着我前行。 得益于此次“导师带徒”的活动,比起之前的迷茫和不知所措,有了师傅的指导,我明白了应该朝着哪个方向去努力,如何借鉴师傅的经验提高工作效率,更重要的是增强了工作信心。 (曾 涛)
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