6月7日,局有限公司党委工作部副部长杨志晶、副部长陈德刚一行3人到公司考核指导2017年度党建基础工作,并开展局七次党代会和首届人才工作会调研。公司领导李天恩、徐星春、冯伟、王立军、黄敏敏、陈建华、赵承群及有关部门负责人参加会议。 公司党委书记、副总经理李天恩作题为《把方向、管大局、保落实,发挥政治优势,助力公司国际化发展》的2017年党建工作汇报,同时向局检查组介绍了公司目前的生产经营形势。李天恩表示,公司在取得一定成绩的同时,也面临着多方面的困难,就2017年的党建工作而言,一是与大中专员工跟踪考核工作对接的人才培养、任用和管理等机制还未完全建立;二是执行党内组织生活制度不够严格。 会上,检查组通过座谈的方式开展了局七次党代会和首届人才工作会调研,陈德刚现场提问,和与会代表深入交流。出席会议的领导广泛讨论、积极建言,在企业定位、发展目标、全面深化改革、培养核心竞争力、业务体系升级以及企业内部坚持和加强党的全面领导六方面,为局召开七次党代会献计献策。此后的首届人才工作会调研现场,公司部分职能部门负责人、青年员工、先进工作者等代表,对两级公司的人才建设工作提出了看法或建议。杨志晶在首届人才工作会调研后表示,兴安基公司在导师带徒、大中专员工跟踪考核和人才管理信息化等方面有所作为是值得肯定的,希望能够继续建立健全人才培养工作。 检查组还全面检查了公司党建工作基础台账,查看资料的同时通过询问的方式进行党建工作考核。之后,杨志晶向公司反馈检查情况。她肯定了公司的党建工作在逐步完善,并连续2年荣获局宣传报道优胜单位的荣誉,表现出三方面的特色:一是领导重视,政治意识强,把党建工作责任牢牢地扛在肩上;二是党建引领,融入生产,物质文明、精神文明双丰收;三是党建创新,用心用情,形成党建工作新格局。在充分肯定成绩的同时,杨志晶代表检查组在思想建设和组织建设两方面提出了具体的改进建议,并指出局有限公司当前关注的热点,即打造“三航品牌”、实践“三航共识”和强总部,希望公司党委在今后的工作中能根据自己的定位打造好“海外品牌”;在三航“七大共识”方面找到自己的落脚点、切入点;在“强总部”方面进一步建立健全组织架构,强化公司总部组织建设和总体能力。 会议最后,公司党政主要领导均表示,正如局有限公司董事长、党委书记王世峰同志所要求的,党建工作要和生产经营高度融合,不搞两张皮,不做表面文章。公司党委书记、副总经理李天恩代表公司感谢局检查组的指导帮助和积极评价,表示三航局党建工作之所以有光辉历史和优良传统,那是因为老一辈的党务工作者非常优秀,能够高屋建瓴,引领企业发展。公司目前正在抓紧推动党务人才队伍的建设,但基础薄弱,发展壮大仍然需要一个过程。公司董事长、总经理、党委副书记徐星春强调,公司会通过本次检查,对有关问题进行整改,推动各项工作再上新台阶。 (朱云龙)
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