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青年工作
公司召开2018年青年工作会
2018年10月23日 浏览次数:1597

   10月22日,公司召开2018年青年工作会。公司党委书记、青工委主任李天恩,副总经理、青工委副主任王立军,副总经理黄敏敏,总工程师童小飞,总会计师赵承群出席会议。公司机关部门领导、青工委成员、基层党政领导、青年岗位能手候选人、团支部书记、青年代表共50余人参会,各海外项目部通过视频连线形式参加。会议由公司团委副书记杨学林主持。

    首先,王立军代表青工委作题为《开拓进取 勇于担当 为公司实现跨越式发展贡献青年力量》2018年青工委工作报告,报告回顾了过去一年青工委工作开展与落实情况,并以局七次党代会精神为指引,安排部署了下一年度的青工委工作计划。

    参加2018年青年岗位能手评选活动的24名候选人,分别来自公司机关和国内外11个项目部,工作岗位包括机关部室(项目)副经理、项目总工、项目商务主管、施工员、测量员、安全员、试验员、材料员、财务、翻译、政工干事等,基本涵盖了公司现有岗位。此次评选的评委为公司领导及青工委成员。24位候选人通过现场演讲、视频连线、播放VCR等方式,充分展示了在各自工作岗位的所思、所为、所得。

    经评委考核投票,当选2018年青年岗位能手的有:仇春春、张晓蓉、周浩、莫伟、伍祥武、黄威、陈云锋、蔡新伟、程李、尉阳、范典、郑飞、李泽、龚嘉炜。

    会上,公司导师带徒工作小组正式发布并推介了公司“导师带徒”活动记录本,并要求各单位按要求规范开展导师带徒活动,做好活动记录。

    公司总会计师赵承群指出,青年工作是公司重中之重的工作,要把人力资源转变成人才资源。青年员工要立足岗位,尽快成才,刚毕业的大学生理论知识丰富但操作能力缺乏,要切忌浮躁,踏实工作;要勇于创新,紧跟时代,认清国内外科技发展的形势,青年人要“立足于小”,积极地动起来;要明确目标,持之以恒,不忘初心,确定岗位目标、职业目标、人生目标,站在前辈的肩膀上,吸取他们的优点,同时将个人职业目标与企业对个人的职业规划相结合,将人生目标与公司发展目标有机融合。

    公司总工程师童小飞表示,青年决定公司未来的发展方向。新员工要以积极主动的姿态融入团队、适应环境,做好从学校到职场的转变,以积极的姿态面对工作中不同的角色关系;新员工有较好的理论基础,要通过学习领悟,把理论知识转化为操作能力和岗位需求所需能力,完成自身能力与素质的提升;公司青年要有吃苦耐劳的精神,做到“五勤”:“嘴勤”,要有“婆婆妈妈嘴”,对于该管的工作多叮嘱,要“腿勤”,多到现场了解情况,要 “笔勤”,做好施工日记和施工数据的记录,要 “脑勤”,多思考比较工作中的方式方法,要“勤学习”,知识代表过去,能力代表现在,学习代表未来。

    公司党委书记、青工委主任李天恩对获评“青年岗位能手”的青年表示祝贺。他指出,“青年岗位能手”评选是公司人才资源的储备库,便于发现方方面的人才。青年员工要“吃得起苦,耐得住寂寞”,这作为工程人十分重要;要勇于担当,脚踏实地,以主人翁的责任感、使命感,把公司的事情当自己的事情干;要主动学习,学以致用,学以进步,快速成才,为公司发展助力;要融入团队,善于交流,不仅仅是团队内部充分交流,还要加强与相关方交流;公司两级组织要搭建好青年人才培养的各种各样的平台,积极吸收兄弟公司青年人才培养的优秀经验,希望大家多提有利于青年成长成才的建议,公司要更加重视人才培养工作,大家一起努力把公司的人才工作干得红红火火。

(郑琪琪)

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