6月11日至7月19日，三航局党委按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，结合公司改革发展等方面的工作，针对各基层单位实际情况，进行了主题教育调研。三航局党委调查研究工作特色鲜明、亮点突出，归结起来就是7个字——快、实、融、全、准、透、效。

一、突出一个“快”

　　1.策划准备快。在调查研究前统筹安排，迅速研究列出调研提纲，明确分工。

　　2.确定主题快。三航局党委对主题教育工作高度重视，针对个人思想认识、公司发展需要解决的问题，迅速确定班子成员的调研主题，通过集团审核后，迅速执行到位。

　　3.实际行动快。此次调研从6月11日开始至7月19日结束。其中，部分领导进行了多次调研。

二、突出一个“实”

　　4.调研主题实。调研始终面向公司在执行党中央和上级党组织要求的工作中的不足，以及公司发展过程中存在的问题和困难。公司党委重点围绕执行不到位、自身存在的问题进行调研。

　　5.分析问题实。调研针对各单位在公司治理中所存在的实际问题献计献策，一针见血、切中要害，内涵丰富、要求明确。

　　6.反馈问题实。被调研的对象都能如实地反映实际存在的矛盾和问题。

　　7.领导回应实。对于基层提出的问题不遮不掩，直接进行回应，以解决实际问题为根本导向，对基层具体问题具体分析，加强引导，鼓实劲、出实招、求实效。

三、突出一个“融”

　　8.与个人思想相融。领导班子成员针对个人政治上、思想上、认识上存在的不足，结合主题教育调研进行正确引导。

　　9.与调研主题相融。调研紧紧围绕主题，不偏离，不任意发散。

　　10.与业务工作相融。领导班子成员结合各自分管的业务工作，以及各单位在业务工作上存在的困难和问题，进行调研。

　　11.与改革调整相融。领导班子成员紧紧围绕公司当前和今后一个时期改革的重点、难点、关键点进行调研。

四、突出一个“全”

　　12.领导班子全员参与。公司领导班子成员12人已全部完成“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作。

　　13.分子公司全部覆盖。调研包含全部三级公司，对每个单位的情况都进行了调研分析。

　　14.公司各层级全覆盖。主题教育调研涵盖了公司总部业务部门、分子公司、项目部，有438人参加了32次调研。既有会议形式的调研，也有现场调研。

五、突出一个“准”

　　15.调研问题精准。调研的问题是当前面临的最现实、最卡脖子、最需要解决和其他深层次的问题。

　　16.调研对象精准。根据问题的产生原由和影响的范围，确定被调研的具体对象，深入群众中进行调研。

　　17.调研时间精准。在当前公司改革发展、转型升级、高质发展、问题治理和打造国企“五个示范点”，特别是“三项制度改革”等一系列重大工作最需要调研、最需要听群众意见和呼声的关键时期，深入一线，听取意见，深挖细查，剑指问题。

六、突出一个“透”

　　18.分析问题透彻。调研注重从根子上查原因、找问题，不搞“隔靴挠痒”“你好我好大家好”那一套。

　　19.自我检视透彻。不以工作业务问题代替个人的问题，调研注重首先检视个人问题，始终坚持问题导向，敢于刀刃向内。

　　20.问题公开透明。在适当范围内，让相关人员充分掌握工作的特点、难点，并进行深入探讨，努力打通改革发展最后一公里，具体剖析、深刻检视，切实增强查摆和解决问题的透明性。

七、突出一个“效”

　　21.有效推动思想统一。通过调研，大家在政治思想、发展理念、业务观念和自我提升上逐步形成统一。

　　22.有效推动问题治理。对本次调研查摆出的问题列出责任部门和整改时间表，切实拿出实招、硬招，以“钉钉子”精神研究解决问题，为后续问题的治理奠定了基础。

　　23.有效推动改革创新。调研中发现的部分问题已提出了行之有效的解决措施，并已固化到公司规章制度中，特别是在干部人事制度、薪酬体系、项目经理职业化等方面。

　　24.有效推动调研作风转变。通过本次调研为今后的各类调研工作树立了典范，在“要调研”的觉悟基础上，保持“会调研”的能力和“有效调研”的风气。

　　25.有效培育领导干部思考习惯。调研后需要及时撰写调研报告，注重调研报告的质量，深刻地反思，提出解决的措施。杜绝走马观花、浅尝辄止的踩点式调研，报喜不报忧的盆景式调研，调而不研、回避落实的脱节式调研，为各级班子培育良好的思考习惯作出了表率。

　　26.有效支撑主题教育良性循环。本次调研与学习教育、检视问题、整改落实相互贯通，共成一体。调研过程中所产生的疑问，带到集中学习中进行研讨，通过检视问题分析自身的不足，从而推动整改落实，促进主题教育各项任务的良性循环。

（中交三航局总部　陈栎）