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根据公司总部机构改革及实际岗位的需要，同时为促进员工事业发展，发掘员工潜能，经研究决定，现面向公司所有员工公开竞聘安全环保部执行经理、综合办公室副主任、物设管理部副经理各一名，具体事项公告如下： 岗位职责 安全环保部执行经理： 1.组织拟订公司安全生产与环境保护规章制度、操作规程和生产安全与环保事故应急救援预案；
2.组织公司安全生产与环保教育培训，如实记录安全生产和环保教育培训情况；
3.督促落实公司重大危险源与重要环境因素的管理措施；
4.组织公司应急救援演练；
5.检查公司的安全生产环境管理状况，及时排查生产安全与环保事故隐患，提出改进安全生产与环境管理的建议；
6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
7.督促落实公司安全生产与环保整改措施；
8.负责消防、易燃易爆危险物品及交通安全管理工作；
9.辨识本条线生产经营活动中存在的危险源与环保因素，并制定相应控制措施，做好本部门的安全生产与环境管理工作。 综合办公室副主任： 1. 协助主任做好办公室日常事务的管理工作(侧重协助组织外联、信息化和治保工作)； 2. 做好公司行政有关会议记录，以及各类报告文件的草拟工作； 3. 协助做好各项公务接待、出访工作，能接受较高频率出差； 4. 协助主任做好办公室职责范围内的其他工作以及领导交办的工作任务。 物设管理部副经理（物资管理）： 1. 协助部门经理制定公司材料和设备采购管理细则、流程等相关制度； 2. 协助部门经理做好公司材料、设备采购计划的审批及价格监督检查； 3. 协助部门经理制定公司供应商管理实施细则； 4. 协助部门经理制定公司材料管理办法； 5. 协助部门经理做好公司材料策划及管控工作及监督和指导项目部的材料策划工作，审核公司项目现场消耗管理目标，跟踪项目物资管理策划执行及更新调整； 6. 协助部门经理开展公司的物资盘点和结算工作； 7. 协助部门经理做好公司废旧物资的处理，组织到场鉴定、审批，监督过程制度的执行及资料备案等工作。
安全环保部执行经理： 1.组织拟订公司安全生产与环境保护规章制度、操作规程和生产安全与环保事故应急救援预案；
2. 组织公司安全生产与环保教育培训，如实记录安全生产和环保教育培训情况；
3. 督促落实公司重大危险源与重要环境因素的管理措施；
4. 组织公司应急救援演练；
5. 检查公司的安全生产环境管理状况，及时排查生产安全与环保事故隐患，提出改进安全生产与环境管理的建议；
6. 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
7. 督促落实公司安全生产与环保整改措施；
8. 负责消防、易燃易爆危险物品及交通安全管理工作；
9. 辨识本条线生产经营活动中存在的危险源与环保因素，并制定相应控制措施，做好本部门的安全生产与环境管理工作。 综合办公室副主任： 1. 协助主任做好办公室日常事务的管理工作(侧重协助组织外联、信息化和治保工作)； 2. 做好公司行政有关会议记录，以及各类报告文件的草拟工作； 3. 协助做好各项公务接待、出访工作，能接受较高频率出差； 4. 协助主任做好办公室职责范围内的其他工作以及领导交办的工作任务。 物设管理部副经理（物资管理）： 1. 协助部门经理制定公司材料和设备采购管理细则、流程等相关制度； 2. 协助部门经理做好公司材料、设备采购计划的审批及价格监督检查； 3. 协助部门经理制定公司供应商管理实施细则； 4. 协助部门经理制定公司材料管理办法； 5. 协助部门经理做好公司材料策划及管控工作及监督和指导项目部的材料策划工作，审核公司项目现场消耗管理目标，跟踪项目物资管理策划执行及更新调整； 6. 协助部门经理开展公司的物资盘点和结算工作； 7. 协助部门经理做好公司废旧物资的处理，组织到场鉴定、审批，监督过程制度的执行及资料备案等工作。
任职要求 安全环保部执行经理： 1. 大学本科学历，工程类相关专业，45周岁以下，工程系列中级及以上职称，身体健康； 2. 十年以上工作经历，原则上担任公司部门或项目副职两年以上，若未满两年的应当具备公司部门或项目副职和公司部门或项目主管级累计四年以上工作经历； 3. 具有较强的组织、协调、沟通能力及较好的写作能力。 综合办公室副主任： 1. 大学本科学历，男性， 35周岁以下，中级及以上职称，身体健康；（能力突出者，可适当放宽任职条件） 2. 五年以上工作经历，原则上具有公司部门或项目主管级两年以上工作经历； 3. 对公司的企业文化，发展定位，工程项目等有一定程度的了解； 4. 性格外向，善于沟通交流，有良好的文字撰写能力； 5. 具备一定的组织协调和综合管理能力，既能团队合作，也能够独立牵头完成本职工作； 6. 具备极强的责任心和执行力，能够完成领导交办的其他各项工作任务； 7. 善于学习，适应能力强，敢于迎接挑战。 物设管理部副经理（物资管理）： 1. 大学本科学历，工程类相关专业，35周岁以下，工程系列中级及以上职称，身体健康； 2. 五年以上工作经历，原则上具有公司部门或项目主管级两年以上工作经历； 3. 具有较强的组织、协调、沟通能力及较好的写作能力。 竞聘流程 所有符合任职要求者可于2020年4月20日前将个人简历发送至公司党委组织部邮箱：xajzzb@126.com，邮件标题为“内部竞聘—应聘岗位—姓名”。 2．笔试 应聘者需独立撰写一篇与应聘岗位有关的文章，内容主要是对应聘工作岗位的认识和工作思路的要点等。 根据笔试的考核结果排名选择若干名应聘者进入面试考核。 有关说明： 1. 应聘者至多选择一个应聘岗位。 2. 在整个竞聘过程中，凡弄虚作假、作弊、抄袭他人者，一经发现，立即取消应聘资格。 3. 笔试的具体事宜另行通知。 联系方式 联系人：倪汉忠 联系电话：021-58129648
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